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La récipiendaire du prix Leadership au service de l’excellence 2010

     

La Dre Judith Ritchie (à gauche) a reçu le prix Leadership au service de l’excellence des mains de la présidente de la FCRSS, Maureen O’Neil, dans le cadre du Forum des PDG qui s’est déroule à Montréal, le 17 février 2010.

La Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS) est fière d’annoncer qu’elle décerne son prix Leadership au service de l’excellence 2010 à la Dre Judith Ritchie, codirectrice de la recherche infirmière au Centre universitaire de santé McGill. Ce prix souligne l’importance fondamentale du leadership dans la mise en place d’innovations éclairée par des données probantes dans le secteur des services de santé; il s’accompagne d’une bourse de 15 000 $ destinée à soutenir des initiatives qui inspireront des changements novateurs semblables au Canada.

La Dre Ritchie n’a de cesse de promouvoir l’utilisation des données probantes dans le but d’améliorer la qualité des soins de santé prodigués aux patients.

Elle a de nombreuses réalisations à son actif, notamment la direction de la mise en œuvre de lignes directrices sur des pratiques exemplaires destinées à diminuer les chutes, à maîtriser la douleur et à préserver l’intégrité cutanée des patients, l’instigation de la création de la bourse d’études Eureka dont l’objectif consiste à perfectionner les aptitudes infirmières à la mise en application des données probantes en vue d’améliorer la pratique et le mentorat de cadres supérieurs et de cliniciens dans la prise de décisions éclairées par des données probantes. Elle a su réunir les univers de la pratique clinique, de l’élaboration des politiques, de l’éducation et de la recherche.

« L’innovation modifie de façon importante le rendement, qu’il s’agisse de la formulation de nouvelles idées ou de l’adaptation d’idées éprouvées de sources extérieures. L’innovation peut prendre différentes formes (amélioration des services ou élaboration d’une nouvelle technologie, de nouveaux systèmes d’information ou de nouvelles méthodes de travail). L’innovation peut voir le jour par une série de changements s’opérant au fil du temps ou un changement progressif qui transforme rapidement un processus ou un système. »

National Health Services (2009) Creating an innovative culture. Guidance for strategic health authorities (SHAs): new duty to promote innovation, U.K. Department of Health

« C’est un immense honneur que de remettre ce prix à Mme Ritchie », se réjouit Mme Maureen O’Neil, présidente de la FCRSS. « Grâce à son leadership discret, elle a favorisé le renforcement des compétences et des capacités dans son milieu de travail et l’amélioration de la qualité des soins de santé prodigués aux patients ». « Judith force l’admiration de tous, du patient au membre du conseil d’administration, pour son dévouement à la cause de la pratique fondée sur les données probantes garante de la qualité et de la sécurité des services de santé. Je me réjouis que son importante contribution aux soins de santé prodigués aux patients soit reconnue. Sans des professionnels de la trempe de Judith, nous ne serions pas l’un des centres universitaires de la santé par excellence au monde », ajoute le Dr Arthur Porter, président-directeur général du Centre universitaire de santé McGill.

La Fondation remettra aujourd’hui le prix Leadership au service de l’excellence à la Dre Ritchie au Forum des PDG à Montréal. Cette rencontre annuelle d’une journée parrainée par la FCRSS, en collaboration avec l’Association médicale canadienne et l’Association canadienne des institutions de santé universitaires, rassemble de hauts dirigeants, des responsables de politiques et des experts de tout le Canada afin qu’ils échangent des idées sur des stratégies d’amélioration de la qualité et de l’offre de services de santé.

 

» Pour en savoir plus sur le prix

 

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